社会への方針と推進体制

安全への取り組みと推進体制

当社は空港の安全を確保するため、経営ビジョンの第1項に「安全を徹底して追求し、信頼される空港を目指す」ことを掲げ、このビジョンを実現するため、全社横断的に安全に関する問題や課題の解決に向けた諸対策の策定や安全推進活動に取り組んでいます。

CS・ESへの取り組みと推進体制

NAAグループでは、お客さまの満足を経営上の重要な柱と位置づけ、徹底したお客さまへの第一主義に根ざした世界最高水準の旅客体験価値を創造すべく、グループ全体で様々な活動に取り組んでいます。

代表取締役社長を健康経営責任者とし、総務人事部を中心として、健康経営にかかる各種施策を検討・実施しています。

人手不足の解消に向けては、安全で安定した空港運用やお客さまへのサービスの根幹である空港人材を支えるため の諸施策に全社を挙げて取り組むため、社長を本部長とする「空港人材対策本部」を設置しています。

地域との共生・共栄への取り組みと推進体制

当社は、地域との共生・共栄を重要な経営理念として位置づけており、建設時からの歴史的経緯を踏まえて1998年に策定した「地域と共生する空港づくり大綱」において、地域と共生する空港の実現に向けて、共生策、空港づくり、地域づくりをいわば三位一体のものとして進めていくこととしています。